苏州大学艺术学院岗位设置与聘用工作实施方案
（2016年6月20日）
为全面提升艺术学院办学水平与教育教学质量，建设一支结构合理、素质优良、精干高效、符合创建国际知名、国内一流高水平艺术学院所要求的教职工队伍，根据《苏州大学岗位设置与聘任工作实施办法》的文件精神，结合我院实际情况，特制定本岗位设置与聘用实施方案。
一、副教授的岗位职责
（一）副教授一级岗位主要职责
1、密切关注本学科领域的前沿发展，参与所在学科点的学科建设工作。
2、参与本学科的学术梯队建设，培养优秀青年教师。
3、承担全日制本科生必修课，按学校和学院规定指导研究生；开设本学科前沿领域专题讲座。
4、积极开展科学研究，积极争取主持或参与国家级项目或主持省厅项目，积极撰写高水平学术论文、论著。
5、承担或参与教学改革、课程改革和实验室建设，积极争取并主持教改项目、核心课程群建设和教育质量工程建设。
6.承担学校和学院的其他教学、科研及社会服务等各项任务。
（二）副教授二级岗位主要职责
1、密切关注本学科领域的前沿发展，参与所在学科点的学科建设工作。
2、参与本学科的学术梯队建设，培养优秀青年教师。
3、承担全日制本科生必修课，按学校和学院规定指导研究生；开设本学科前沿领域专题讲座。
4、积极开展科学研究，积极争取主持省厅项目，积极撰写高水平学术论文、论著。
5、参与教学改革、课程改革和实验室建设，积极争取参与教改项目、核心课程群建设和教育质量工程建设。
6、承担学校和学院的其他教学、科研及社会服务等各项任务。
（三）副教授三级岗位主要职责
1、密切关注本学科领域的前沿发展，参与所在学科点的学科建设工作。
2、参与本学科的学术梯队建设，培养优秀青年教师。
3、承担全日制本科生必修课，按学校和学院规定主讲研究生课程；开设本学科前沿领域专题讲座。
4、积极开展科学研究，积极争取参与省厅项目，积极撰写高水平学术论文、论著。
5、承担或参与教学改革、课程改革和实验室建设，积极参与教改项目、核心课程群建设和教育质量工程建设。
6、承担学校和学院的其他教学、科研及社会服务等各项任务。
二、副教授的岗位任职条件
（一）副教授一级岗位
1、受聘副教授职务满12年，硕士生导师，承担重要的教学或科研工作任务；或教学科研业绩突出者，可不受硕士生导师资格的限制。若名额不够，必须进行任现职以来根据（2）下列要素进行考核排名，得分多者优先上岗。
2、受聘副教授职务满6年，不满12年，必须进行任现职以来根据下列要素进行考核排名，得分多者优先上岗，同等条件下先考虑任职年限，后考虑学历、学位；或教学科研业绩特别突出者，可不受任职年限的限制。
序号 项目内容 得分 备注
1 博士学位 1分
2 省厅以上科研项目（或横向项目10万元以上） 1分 前三名
3 省部级教学奖 1分 前三名
4 核心期刊（篇数） 1-2分 1-3篇（含3篇）为1分，3篇以上为2分
5 全国性美展参展 1-2分 全国美展参展2分，其他全国性美展参展为1分
6 任现职9年及其以上 1分
7 取得硕士生导师资格 1分
8 其他特殊情况加分 1分
9 在同等条件下优先考虑任职年限，后考虑学位。
备
注 特殊情况是指获得各类人才荣誉、个人学术影响力、获得专利、学院重点扶持的专业以及其他需要由聘用工作小组评议的情况。
（二）副教授二级岗位
1、受聘副教授职务满6年，承担较重要的教学或科研工作任务。 若名额不够，必须进行任现职以来根据（2）下列要素进行考核排名，得分多者优先上岗。
2、受聘副教授职务未满6年，则必须对任现职以来的下列要素进行考核排名。排名靠前者优先考虑。
序号 项目内容 得分 备注
1 博士学位 1分
2 省厅以上科研项目（或横向项目10万元以上） 1分 前三名
3 省部级教学奖 1分 前三名
4 核心期刊（篇数） 1-2分 1-3篇（含3篇）为1分，3篇以上为2分
5 全国性美展参展 1-2分 全国美展参展2分，其他全国性美展参展为1分
6 取得硕士生导师资格 1分
7 其他特殊情况加分 1分
8 在同等条件下优先考虑任职年限，后考虑学位。
备
注 特殊情况是指获得各类人才荣誉、个人学术影响力、获得专利、学院重点扶持的专业以及其他需要由聘用工作小组评议的情况。
（三）副教授三级岗位
受聘副教授职务。
三、讲师岗位的任职条件
（一）讲师一级岗位的任职条件
1、任现职年满12年者，可以优先认定讲师一级岗位。若名额不够，必须进行任现职以来根据（2）下列要素进行考核排名，得分多者优先上岗。
2、任现职年满9年，可以申报讲师一级岗位，但必须对任现职以来的下列要素进行考核排名。
序号 项目内容 得分 备注
1 博士学位 2分
2 全国性美展参展 2分
3 参加省级美展 1分
4 市、校以上科研项目（或横向项目10万元以上） 1分 独立主持
5 市、校级以上教学奖 1分 其中市校级为主持，省部级为前三名。
6 核心期刊（篇数） 1-2分 1篇为1分，1篇以上为2分
7 取得硕士生导师资格 1分
8 其他特殊情况加分 1分
9 在同等条件下优先考虑任职年限，后考虑学位。
备
注 特殊情况是指获得各类人才荣誉、个人学术影响力、获得专利、学院重点扶持的专业以及其他需要由聘用工作小组评议的情况。
（二）讲师二级岗位任职条件
1、受聘职务满9年者可以优先认定为讲师二级岗位。若名额不够，必须进行任现职以来根据（2）下列要素进行考核排名，得分多者优先上岗。
2、取得博士学位的讲师可以优先认定为二级讲师岗位。若名额不够，必须进行任现职以来根据（2）下列要素进行考核排名，得分多者优先上岗。
3、受聘职务未满9年者，则对任现职以来的下列要素进行考核排名，排名靠前者优先考虑。
序号 项目内容 得分 备注
1 全国性美展参展 2分
2 参加省级美展 1分
3 市、校以上科研项目（或横向项目10万元以上） 1分 前三名
4 市、校级教学奖 1分 前三名
5 核心期刊（篇数） 1-2分 1篇为1分，1篇以上为2分
6 其他特殊情况加分 1分
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在同等条件下优先考虑任职年限，后考虑学位。
备
注 特殊情况是指获得各类人才荣誉、个人学术影响力、获得专利、学院重点扶持的专业以及其他需要由聘用工作小组评议的情况。
（三）讲师三级岗位
受聘讲师职务。
四、助教一级岗位任职条件
1、以任职年限为主，年限高者优先。
2、同等条件下参照讲师条件打分排名。
五、其他专业技术、管理岗位、工勤技能人员的岗位
根据学校条件参照执行。
六、本实施方案解释权归艺术学院岗位设置与聘用工作小组。
附件下载：http://ysxy.suda.edu.cn/attached/upfile/苏州大学艺术学院岗位设置与聘用工作实施方案.doc