为推动名城名校深度融合发展，加强校地合作，深入探讨毕业生就业现状与发展路径，共同推动毕业生高质量就业，4月21日下午，苏州大学招生就业处、艺术学院、纺织与服装工程学院联合苏州市姑苏区人力资源和社会保障局（以下简称“姑苏区人社局”）举行务实工作交流会。姑苏区人社局副局长薛梅一行，苏州大学招生就业处副处长李季一行，艺术学院党委副书记兼副院长虞岚、纺织与服装工程学院党委副书记兼副院长甄勇，以及两院辅导员、艺术学院研究生及本科生代表参加座谈。
座谈会上，薛梅介绍了姑苏区辖区产业特点与人才需求情况。作为苏州历史文化核心区，姑苏区文化底蕴深厚，拥有多个省市级创业孵化载体和文化创意基地，集聚了大量文化设计类中小微企业，创业孵化资源充足。她同时指出，企业更看重毕业生的实操能力，现有岗位多以基层实操类为主，建议学生从基层岗位做起，积累工作经验，稳步提升职业素养与专业能力。
李季与虞岚分别介绍了学校及学院的专业设置、学生特点及就业工作现状。学生专业基础扎实、视野开阔，但在求职过程中也存在行业认知不足、求职目标单一等问题。此外，学院课程设置与行业实际需求存在一定差距，导致部分学生面临“简历投递无门”的困境。目前，学院大部分2026届毕业生已进入就业市场，其中不少学生具备自主创业或灵活就业的潜力与意愿。
双方围绕当前就业市场行业竞争激烈、毕业生岗位匹配度不足、AI技术对就业领域的冲击等核心问题展开深入交流。姑苏区人社局表示，将进一步挖掘辖区内文创企业岗位资源，积极邀请企业家和企业HR走进校园开展专题讲座，帮助学生树立正确的职业认知，合理调整就业预期，消除就业认知偏差。
在学生交流互动环节，姑苏区人社局工作人员详细解读了当前就业创业相关政策，重点解答了学生关心的灵活就业社保缴纳、创业扶持政策、实习信息获取等热点问题。学院领导结合学生求职实际，建议同学们拓宽信息获取渠道，主动关注各高校及不同地区的就业公众号，及时捕捉就业信息。现场，一名已签约的2026届研究生代表分享了自身求职经验，强调求职过程中要明确目标主线、提前准备专业作品集、积极利用实习机会了解行业动态，为在场同学提供了实用参考。
本次交流会气氛热烈、内容务实，取得了良好成效。双方一致认为，校地紧密联动、搭建信息互通平台，是破解毕业生就业难题、推动毕业生高质量就业的关键。此次交流有效搭建了学校与姑苏区人社局的沟通桥梁，实现了毕业生需求与地方岗位资源的精准对接，既解读了实用就业创业政策，也为后续拓宽就业渠道、深化校地协同育人奠定了坚实基础。未来，双方将持续深化校地合作，常态化开展交流对接，助力毕业生实现高质量就业，为姑苏区文化产业发展注入青年活力。
苏州大学艺术学院
2026年4月22日
一审：吴子安
二审：孙哲
三审：虞岚