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苏州大学艺术学院岗位设置与聘用工作实施方案

 

苏州大学艺术学院岗位设置与聘用工作实施方案

(2016年6月20日)

为全面提升艺术学院办学水平与教育教学质量,建设一支结构合理、素质优良、精干高效、符合创建国际知名、国内一流高水平艺术学院所要求的教职工队伍,根据《苏州大学岗位设置与聘任工作实施办法》的文件精神,结合我院实际情况,特制定本岗位设置与聘用实施方案。

一、副教授的岗位职责

(一)副教授一级岗位主要职责

1、密切关注本学科领域的前沿发展,参与所在学科点的学科建设工作。

2、参与本学科的学术梯队建设,培养优秀青年教师。

3、承担全日制本科生必修课,按学校和学院规定指导研究生;开设本学科前沿领域专题讲座。

4、积极开展科学研究,积极争取主持或参与国家级项目或主持省厅项目,积极撰写高水平学术论文、论著。

5、承担或参与教学改革、课程改革和实验室建设,积极争取并主持教改项目、核心课程群建设和教育质量工程建设。

6.承担学校和学院的其他教学、科研及社会服务等各项任务。

(二)副教授二级岗位主要职责

1、密切关注本学科领域的前沿发展,参与所在学科点的学科建设工作。

2、参与本学科的学术梯队建设,培养优秀青年教师。

3、承担全日制本科生必修课,按学校和学院规定指导研究生;开设本学科前沿领域专题讲座。

4、积极开展科学研究,积极争取主持省厅项目,积极撰写高水平学术论文、论著。

5、参与教学改革、课程改革和实验室建设,积极争取参与教改项目、核心课程群建设和教育质量工程建设。

6、承担学校和学院的其他教学、科研及社会服务等各项任务。

(三)副教授三级岗位主要职责 

1、密切关注本学科领域的前沿发展,参与所在学科点的学科建设工作。

2、参与本学科的学术梯队建设,培养优秀青年教师。

3、承担全日制本科生必修课,按学校和学院规定主讲研究生课程;开设本学科前沿领域专题讲座。

4、积极开展科学研究,积极争取参与省厅项目,积极撰写高水平学术论文、论著。

5、承担或参与教学改革、课程改革和实验室建设,积极参与教改项目、核心课程群建设和教育质量工程建设。

6、承担学校和学院的其他教学、科研及社会服务等各项任务。

二、副教授的岗位任职条件 

(一)副教授一级岗位

1、受聘副教授职务满12年,硕士生导师,承担重要的教学或科研工作任务;或教学科研业绩突出者,可不受硕士生导师资格的限制。若名额不够,必须进行任现职以来根据(2)下列要素进行考核排名,得分多者优先上岗。

2、受聘副教授职务满6年,不满12年,必须进行任现职以来根据下列要素进行考核排名,得分多者优先上岗,同等条件下先考虑任职年限,后考虑学历、学位;或教学科研业绩特别突出者,可不受任职年限的限制。

序号 项目内容 得分 备注

1 博士学位 1分

2 省厅以上科研项目(或横向项目10万元以上) 1分 前三名

3 省部级教学奖 1分 前三名

4 核心期刊(篇数) 1-2分 1-3篇(含3篇)为1分,3篇以上为2分

5 全国性美展参展 1-2分 全国美展参展2分,其他全国性美展参展为1分

6 任现职9年及其以上 1分

7 取得硕士生导师资格 1分

8 其他特殊情况加分 1分

9 在同等条件下优先考虑任职年限,后考虑学位。

注 特殊情况是指获得各类人才荣誉、个人学术影响力、获得专利、学院重点扶持的专业以及其他需要由聘用工作小组评议的情况。

(二)副教授二级岗位

1、受聘副教授职务满6年,承担较重要的教学或科研工作任务。 若名额不够,必须进行任现职以来根据(2)下列要素进行考核排名,得分多者优先上岗。

2、受聘副教授职务未满6年,则必须对任现职以来的下列要素进行考核排名。排名靠前者优先考虑。

序号 项目内容 得分 备注

1 博士学位 1分

2 省厅以上科研项目(或横向项目10万元以上) 1分 前三名

3 省部级教学奖 1分 前三名

4 核心期刊(篇数) 1-2分 1-3篇(含3篇)为1分,3篇以上为2分

5 全国性美展参展 1-2分 全国美展参展2分,其他全国性美展参展为1分

6 取得硕士生导师资格 1分

7 其他特殊情况加分 1分

8 在同等条件下优先考虑任职年限,后考虑学位。

注 特殊情况是指获得各类人才荣誉、个人学术影响力、获得专利、学院重点扶持的专业以及其他需要由聘用工作小组评议的情况。

(三)副教授三级岗位

受聘副教授职务。

三、讲师岗位的任职条件

(一)讲师一级岗位的任职条件

1、任现职年满12年者,可以优先认定讲师一级岗位。若名额不够,必须进行任现职以来根据(2)下列要素进行考核排名,得分多者优先上岗。

2、任现职年满9年,可以申报讲师一级岗位,但必须对任现职以来的下列要素进行考核排名。 

序号 项目内容 得分 备注

1 博士学位 2分

2 全国性美展参展 2分

3 参加省级美展 1分

4 市、校以上科研项目(或横向项目10万元以上) 1分 独立主持

5 市、校级以上教学奖 1分 其中市校级为主持,省部级为前三名。

6 核心期刊(篇数) 1-2分 1篇为1分,1篇以上为2分

7 取得硕士生导师资格 1分

8 其他特殊情况加分 1分

9 在同等条件下优先考虑任职年限,后考虑学位。

注 特殊情况是指获得各类人才荣誉、个人学术影响力、获得专利、学院重点扶持的专业以及其他需要由聘用工作小组评议的情况。

(二)讲师二级岗位任职条件

1、受聘职务满9年者可以优先认定为讲师二级岗位。若名额不够,必须进行任现职以来根据(2)下列要素进行考核排名,得分多者优先上岗。

2、取得博士学位的讲师可以优先认定为二级讲师岗位。若名额不够,必须进行任现职以来根据(2)下列要素进行考核排名,得分多者优先上岗。

3、受聘职务未满9年者,则对任现职以来的下列要素进行考核排名,排名靠前者优先考虑。 

序号 项目内容 得分 备注

1 全国性美展参展 2分

2 参加省级美展 1分

3 市、校以上科研项目(或横向项目10万元以上) 1分 前三名

4 市、校级教学奖 1分 前三名

5 核心期刊(篇数) 1-2分 1篇为1分,1篇以上为2分

6 其他特殊情况加分 1分

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在同等条件下优先考虑任职年限,后考虑学位。

注 特殊情况是指获得各类人才荣誉、个人学术影响力、获得专利、学院重点扶持的专业以及其他需要由聘用工作小组评议的情况。

(三)讲师三级岗位

受聘讲师职务。

四、助教一级岗位任职条件

1、以任职年限为主,年限高者优先。

2、同等条件下参照讲师条件打分排名。

五、其他专业技术、管理岗位、工勤技能人员的岗位

根据学校条件参照执行。

六、本实施方案解释权归艺术学院岗位设置与聘用工作小组。

附件下载:http://ysxy.suda.edu.cn/attached/upfile/苏州大学艺术学院岗位设置与聘用工作实施方案.doc

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