为进一步贯彻落实人才强校战略，加强师资队伍建设，科学合理制定学校人才队伍建设规划，现就报送2018-2020年度教学科研人员需求计划相关事项通知如下：一、拟定需求计划的原则和要求 1、各单位应立足学校中长期发展规划、“十三五”发展规划，从一级学科、专业领域及师资队伍建设的实际出发，摸清需求，科学确定本单位未来三年教学科研人员需求计划。 2、鼓励引进重点学科、优势学科、特色学科、交叉学科建设急需的高端人才、优秀青年人才等。 3、在制定计划和引进人才时充分考虑本单位师资队伍的学历、学缘、年龄结构等，尽量做到教师来源多元化。 二、工作安排 1、3月10日前，各单位在充分论证的基础上，提出未来三年需求计划，填报相关表格（见附件）并报送人事处，同时将电子文档发至rckf@suda.edu.cn。 2、人事处汇总审核各单位申报需求计划，组织相关部门进行会审论证，确定进人指标。 联系人：杨凝晖，联系电话：0512-67503248 | ||||
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